Convierte como resuelves problemas,
En liderar a las personas.
Casos, Reflexiones, Historias, Marcos de trabajo, Mecanismos.
Conoce el Coaching Ejecutivo. ENTIENDE para qué y cómo.
Las 9 Ciencias detrás del Coaching Ejecutivo
Las mismas disciplinas científicas que profesionales STEM respetan en sus trabajos, son las que pueden desbloquear tu capacidad de liderar personas a través del coaching ejecutivo.
“Si terminamos el proyecto morimos, y si no lo terminamos morimos de inmediato.”
Adaptabilidad no es inconsistencia. La adaptabilidad es reconocer que tu plan A ya no funciona y tener la humildad de hacer algo distinto antes de que sea demasiado tarde.
¿Un “botón mágico” para avanzar más rápido?
No existe. Trabaja-T
Cada semana (Lunes), 5 minutos:
una idea que incomoda un poco y
un ejercicio para probar entre reunión y reunión.
Cada semana que pasa te pierdes una oportunidad.
Respeto tu privacidad. Cancela cuando quieras.
¿Qué significa Acompañamiento Ejecutivo?
Contratas un coach y esperas que te diga qué hacer. Que te dé la respuesta. Que te diga cómo lo haría él en tu lugar. No es eso. Te va a hacer preguntas incómodas. Te va a dejar en silencio más de lo que te gustaría. Y al final de la sesión, la respuesta la tienes tú, no él.
Las preguntas que deberías hacerte como Líder
Cuando te estrenas como líder todo el mundo te pide lo mismo: respuestas. ¿Cuál es tu estrategia? ¿Qué vas a cambiar? ¿Hacia dónde nos llevas? La tentación de contestar rápido es enorme, y precisamente es la trampa.
Cómo el Coaching Ejecutivo Transforma Eventos de crisis en oportunidades.
El Modelo para Crisis de Dra. Leanne M. Roberts, especialista en coaching ejecutivo en caos. Los líderes deben practicar “cálculo de crisis”: tiempos, exposición y momentum.
¿Un “botón mágico” para avanzar más rápido?
No existe.
Y cuando crees que funciona, te estás engañando.
Es más tuyo: una idea pequeña, un ejercicio, una semana para probarlo con tu equipo.
Cada Lunes. Cinco minutos. Una frase que te pica y un ejercicio para practicar ya.
Sin gurús. Sin jerga. Para perfiles STEM que un día se encontraron liderando personas y negocios.
Conoce y Entiende el Coaching Ejecutivo. Casos, Reflexiones, Historias.
Cada semana que pasa te pierdes una oportunidad para Identificar tu situación.
Respeto tu privacidad. Cancela cuando quieras.
Cada Lunes recibes:
- Una frase, una reflexión, que te incomode un poco.
- Un ejercicio de cinco minutos para probar entre reunión y reunión.
- Una pregunta para llevarte a la siguiente conversación.
Sin gurús. Sin jerga. Sin teoría que no puedas usar esta semana.
Consigue una Transformación
Lo que cambia el Lunes:
- Ver a las personas detrás de los roles, no solo el proceso.
- Enfoques concretos para decidir con alta incertidumbre.
- Hablar claro cuando hay tensión, y falta información.
- Escuchar sin defenderte cuando llega la adversidad.
- Un hábito pequeño que se sostiene.
Para quién es
Para directivos y líderes técnicos que lideran personas, y sienten que les falta algo que no está en los manuales.
Quién te escribe
Soy Eduardo, Físico de formación (STEM). +25 años liderando equipos y operaciones en la industria, donde aprendí a las malas que el problema casi nunca era técnico.
Hoy soy coach ejecutivo formado. Acompaño a quienes lideran equipos técnicos a ver mejor a las personas que tienen delante.
«…convencido y referente de las Nuevas Tecnologías en el ámbito de la Ingeniería, como por ejemplo la IA y el Big Data.»
«…un terreno desconocido, plagado de incertidumbres y fuera de cualquier escenario teórico de crisis evaluado en un Plan de Contingencia. En este difícil contexto, Eduardo ha liderado el Plan de Recuperación operativo de la actividad logrando vencer todos los obstáculos y “sorpresas negativas” habituales después de este tipo de catástrofes … transformar lo complejo y difuso en algo sencillo y concreto que permitió trazar los caminos críticos y avanzar eficazmente hacia los objetivos fundamentales marcados por la alta dirección.»
«…Eduardo, es una de esas personas que ha hecho de las competencias (mal llamadas) SOFT sus competencias HARD, consiguiendo así, ser muy fácil, agradable y enriquecedor trabajar con él en ideas y proyectos porque sabes que, sea lo que sea, te va a sumar personal y profesionalmente.»
«…Eduardo actively responds to my questions and confusion, asks a lot of enlightening questions to help clear away disturbance, and cheer me up.»
«…great listener and tries to tailor our sessions according to my needs, so I can benefit the most of them. I also appreciate his calm manner and patience. Moreover, Eduardo gave me a lot of input how to incorporate small things into my everyday life, so as to continuously improve outside of our sessions. I can definitely tell that his mentoring has had a very positive impact on my personal and professional development.»
«…One the ideas in his bio “making the complex simple” as well as his technical expertise is what piqued my curiosity in the first place.»
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Cada semana que pasa te pierdes una oportunidad para Identificar tu situación.
Respeto tu privacidad. Cancela cuando quieras.